新法速递｜《上海市家政服务条例》雇主篇，您了解吗？

多项选择题 0 1 想要聘请家政阿姨，雇主应该和谁签订服务合同？ A 如该家政阿姨与家政服务机构签订了劳动合同的，应与该机构签订服务合同 B 如该家政阿姨未与任何机构签订劳动合同的，应该与该阿姨签订服务合同 C 无论家政阿姨和谁签订劳动合同，雇主均可任意选择一方签订服务合同 D 无论家政阿姨和谁签订劳动合同，雇主均须同时与家政阿姨以及服务机构共同签订服务合同 点击空白处查看答案 AB 解析：依据《家政条例》第九条规定，雇主需要审查该家政服务人员是否与家政服务机构建立劳动关系。如果有，雇主应当与家政服务机构签订家政服务合同；如果没有，雇主应与该家政服务人员本人签订服务合同。 0 2 雇主与家政服务机构或人员订立书面合同，以下哪些内容建议约定在合同中？ A 服务时间 B 服务事项 C 服务报酬 D 服务规范 点击空白处查看答案 ABCD 解析：依据《家政条例》第十七条的规定，建议明确约定服务时间、事项、报酬、规范以避免发生纠纷。雇主可以使用本市商务部门会同市市场监管等部门制定的合同示范文本并将服务规范作为合同附件。 0 3 家政服务人员提供服务的过程中，雇主需要注意哪些事项？ A 依约支付相关费用，为家政服务人员提供必要的劳动保护条件 B 尊重家政服务人员的人格，不得谩骂、侮辱、殴打 C 用户及同住人员患有传染病等情况，应当如实告知 D 不得扣押家政人员身份证、技能证明、健康证明等证件 点击空白处查看答案 ABCD 解析：依据《家政条例》第十二条及第十三条的规定，在家政服务过程中，雇主需要保障家政服务人员的以上 4项权利。 0 4 雇主有权要求家政服务人员如实告知哪些自身情况？ A 其本人的年龄 B 从业经历、服务技能 C 健康状况 D 有无不良嗜好 点击空白处查看答案 ABCD 解析：依据《家政条例》第十四条第一款的规定，雇主有权知晓家政服务人员的以上 4个选项所涉及的情况，家政服务人员应如实告知。 0 5 如果与家政服务人员产生纠纷，用户可以通过哪些途径予以解决？ A 向家政服务机构反馈、投诉 B 通过家政服务行业组织、消费者权益保护委员会或者居（村）委会调解 C 家政服务人员侵犯雇主合法权益的，可以提起民事诉讼 D 如果一方违反治安管理规定的，可以向公安机关报案 点击空白处查看答案 ABCD 解析：依据《家政条例》第二十三条、第四十条、第四十一条的规定，用户可根据不同情况通过反馈、投诉、调解、起诉、报案等方式解决纠纷。 0 6 雇主可自行查询家政服务机构相关信息，如机构存在以下哪些行为，可能会面临相关部门的处罚？ A 向相关部门报送虚假的经营场所 B 向相关部门报送虚假的主要负责人 C 已备案的服务机构报送虚假的服务评价 D 已备案的服务机构报送虚假的服务人员信息 点击空白处查看答案 ABCD 解析：依据《家政条例》第三十九条的规定，家政服务机构备案的信息必须真实，否则会面临限期改正、罚款等处罚。雇主如发现类似情况可向相关市场监管部门进行反馈。 0 7 雇主可以通过以下哪些途径了解家政服务相关信息？ A 上海市“一网通办”平台 B 上海市家政服务管理平台 C 工会、妇女联合会及共产主义青年团等官方宣传渠道 D 陌生短信、路边小广告 点击空白处查看答案 ABC 解析：依据《家政条例》第六条、第十八条，雇主可以通过A、B、C三个选项在内的各个平台了解相关信息，切勿轻信陌生短信与小广告，以免上当受骗。但目前上海市家政服务管理平台仍处于试运行状态，有待为公众提供更便捷高效的服务。