就业是最基本的民生，一头连着经济发展，一头连着万家灯火。3月21日上午，由重庆市委宣传部、重庆市政府新闻办指导，大足区委宣传部、区政府新闻办主办的“服务企业 惠民有感”发言人来了——大足区“稳就业，保用工，促发展”发布活动举行。四位来自大足区人力社保局的发言人，为大家献出就业“大礼包”，花式助广大居民就业。
发布活动现场。 华龙网记者 刘岱松 摄
全力推进大足就业工作
打造高辨识度劳务品牌
就业是最基本的民生。近年来，大足区大力实施就业优先战略，强化就业优先政策，全力以赴推进就业各项工作，保持就业大局稳定。
大足区人力社保局党委委员、就业和人才中心主任周前云介绍，2023年，大足全年城镇新增就业人员11831人，城镇调查失业率控制在5.3%以内，每季度均位于全市A档水平。
值得一提的是，大足区有着创新突破的成果。周前云介绍，大足区打造高辨识度“大足雕客”劳务品牌，获中央网信办全网置顶推送，并作为重庆市唯一品牌代表参加全国第二届劳务品牌成果展，“大足强化渝鲁川家政服务区域协作”也入选全国就业创新事件。
在推动高校就业方面，大足区开展人社局长与高校毕业生“面对面促就业创业”活动，创新“实训+指导+招聘”大学生求职能力实训营全链条服务；创新“岗位+培训+就业”技能人才培育模式，举办多期定向母婴护理就业培训班，200余名学员全部输送到川渝两地医院、月子中心等单位就业，平均月薪达8000元。
接下来，大足区将持续积极采取措施，充分调动各方面、各领域力量，促进就业机会更加充分、就业结构更加合理、就业能力持续增强、就业保障稳步提升。例如，在重点群体就业技能培训方面，大足区将做好技能培训帮扶行动和就业创业指导，争创中国西部雕刻工匠园区，唱响“大足雕客”“龙水刀匠”劳务品牌。
周前云表示，大足区还将聚焦区域联动，强化川渝公共就业服务协同发展，深化资阳、大足两地人力资源产业园合作，完善川渝毗邻地区常态化用工、求职、培训等信息共享和发布机制，推动实现川渝毗邻地区创业导师信息共享、资源共用等，为两地劳动者提供一体化就业创业服务。
花式促进毕业生就业
让更多青春梦想落地
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，而一份合适的工作，是高校毕业生实现自我和人生价值的舞台。
大足区人力社保局帮助解决高校毕业生在就业中遇到的实际困难和问题，促进就业创业，2023年“一对一”帮扶1600余人次，发放离校未就业求职创业补贴等各类惠及毕业生的补贴1600余万元。
为了推动高校毕业生就业创业，大足区花式帮扶。大足区就业和人才中心大中专毕业生就业促进科科长陈玉婷介绍，为加强指导帮扶，大足区开展求职能力训练营，采用互动式教学和模拟实战的方法，引导学员积极探索职场，提升求职竞争力。
“我们综合运用数字技术手段，全面了解毕业生的就业需求”，陈玉婷说，大足区与川渝毗邻地区人社部门、有关工业园区、行业企业对接，鼓励和引导广大用人单位积极履行社会责任，主动提供岗位，吸纳毕业生就业，累计收集就业岗位3.8万余个，新开发见习岗位1260个，开展就业见习双向选择洽谈会、直播带岗、成渝地区“一区八市一县”2023年高校毕业生网络招聘会等精准匹配对接活动38场，达成就业意向3400余人次。
“高校毕业生离校季即将到来，今年人社部门将会采取哪些措施帮助促进青年群体就业呢？”对于即将到来的毕业季，市民对今年的就业措施颇为关注。
“今年，我们计划7月启动高校毕业生等青年就业服务攻坚行动，采取‘123’服务举措促进就业创业。”陈玉婷说，大足区将运用各种渠道，集中亮出基层公共就业服务机构名录，公共招聘网站、求职登记小程序等，同时针对有服务需要的登记失业青年、2024届离校未就业毕业生提供帮扶。此外，大足区在政策服务、招聘服务以及培训服务上，将持续为毕业生就业创业保驾护航。
“总之，我们将竭尽全力，进一步强化政策保障，深挖岗位资源，做实做细就业指导服务，支持毕业生等青年到各行各业施展才华。”陈玉婷说。
丰富公共就业服务手段
促进区域间高质量就业
2023年，大足区累计开展线上线下招聘活动共计114场，服务用人单位4100家次，提供岗位9.3万个，入场求职者6.3万余人次，初步达成就业意向约1.33万人。这样的成绩，离不开大足区长期以来的就业服务工作。
大足区就业和人才中心人力资源服务科科长张婕告诉大家，近年来，大足区通过深入走访、搭建平台、周密服务促进企业用工和群众就业。张婕介绍，大足区除了在重要时间节点开展专项招聘活动，每个月开展4次常态化招聘活动，还会加强区域协作，促进川渝地区人才流动，为大足区企业招才引智。“去年，我们组织了30余家用人单位赴忠县、资阳、乐山等地参加当地招聘活动，也邀请50余名安岳县的退役军人来足选岗就业，还开展了2023年渝鲁川家政服务业劳务协作暨招聘会，三地携手130多家企业齐聚大足‘招贤纳士’。”
据了解，今年，大足区将持续收集需求，加密招聘频次，全力以赴做好就业服务工作，保障企业用工，促进群众就业。张婕说，“我们将增加线上办理服务事项，进一步加强零工市场建设，在重点商圈、重点镇街、重点社区建设零工驿站、社区就业港湾、就业超市，打造家门口的就业服务平台，织细织密公共就业服务网络。”
在加强区域协作方面，大足区将积极与川渝毗邻地区对接，在供需资源共享、人力资源发展、重点群体帮扶、职业技能交流、创新创业服务、权益保障协作等方面建立常态化协作机制，强化区域联动，促进区域间高质量充分就业。
强化职业技能培训供给
缓解结构性就业矛盾
职业培训，是缓解结构性就业矛盾的重要举措。“作为企业，我们可以开展哪些方面的培训？”就业难的问题缓解了，职业培训成了企业代表关注的问题。
对此，大足区就业和人才中心职业培训科科长彭先勇作出回答：“企业可以对在职职工开展企业职工技能提升培训、岗前培训和企业新型学徒制培训，并按照相关规定享受培训补贴。”
彭先勇介绍，去年以来，大足区开展补贴性职业技能培训6136人次。重点群体占比74.7%，培训总体就业率80%，职业（工种）与重点产业、新兴产业的匹配度达到88.5%。
“大足雕客”是大足就业“金名片”和致富“金钥匙”。去年以来，大足区举办了工艺品雕刻工职业技能培训班，开发了工艺品雕刻工技能评价考试题库，培养雕刻技能人才300余名。
此外，大足区举办母婴护理定向就业培训班，采取7天基础教学+3天岗前培训的组训模式，培训结束后，把学员输送到成渝两地医院、月子会所等机构从事母婴护理工作，200余名学员免费参加培训并全部实现就业，真正实现“招工即招生”，“入学即入职”的定向就业培训模式。
