盐城市人民政府 盐城要闻 盐城家政服务品牌提速“中高端”

“‘射阳好阿姨’王嫂照顾我80多岁的老父亲，不嫌脏不嫌累，关键还非常专业，很多事情我们做儿女的都不一定能做到，真的很感激她。”“带宝宝洗澡，哄宝宝睡觉，喂宝宝吃饭，所有操作都有标准流程，‘亭湖金摇篮’刘姐带宝宝真让人放心。”…… 家政服务，关联千家万户，成就高质量就业。市委、市政府将家政服务业作为沿海地区产业高质量发展的“新势力”，瞄准“一老一幼”，主动融入长三角，积极打造具有盐城特色的中高端家政服务品牌。在全省率先出台全市家政服务劳务品牌建设实施意见，建立家政品牌建设联席会议制度，制定高标准服务规范，着力培强优质企业、培育专业人才，打响特色品牌。 “坚持需求导向，将东台养老护理、母婴护理、托育服务、家庭保洁等‘一老一幼’40家服务企业、7家培训机构，全部收录进家政领域公共就业服务清单，做到一图在手、服务无忧。”东台市劳动就业中心负责人姚腊群边打开手机客户端，边介绍全市首份家政服务“地图”。 为做大这个朝阳富民产业，近年来，市县、部门联动召开政策发布会、推介会、座谈会50多场次，举办首届家政服务劳务品牌建设职业技能大赛，制定4项品牌建设示范标准，培育2家市级示范企业和11家县级骨干企业，被列为全省首批健康照护师评价工作试点市。 固本强“技”，唯“技”至上。盐城在全省率先开展高级技工培养层次家政专业人才工作，新建2家市级培训基地，盐城技师学院、盐城幼儿师范高等专科学校设立家政学院、开设家政服务专业，家政服务职业技能培训达2.1万人次。 “身边有需要的亲戚、朋友，我都会推荐盐城来的阿姨。”家住上海市普陀区的王奶奶逢人就夸盐城阿姨好。去年以来，“盐城家政”品牌逐步得到上海、南京、苏州等长三角地区的认可，大家对经过专业培训的盐城家政从业人员认可度很高。 “为了满足市场需求，我们必须不断加强员工专业培训，培训合格后才能上岗。”盐都喜悦家政公司董事长时正香说，随着人民生活水平不断提高，中等收入群体不断壮大，对家政服务品质要求越来越高，早已不局限于打扫房间、照看老人小孩，人们更倾向于更加专业、贴心甚至更加时尚的中高端家政服务。 “以‘盐城家政’为总体品牌形象，精心打造一个能代表盐城形象的区域公用品牌。”市人社局相关负责人介绍，2023年计划培养家政服务技能人才1万名、中高端家政服务人员5000名，培育家政服务示范企业5家，建成家政服务社区示范点11家。 为推动“盐城家政”向职业化、标准化、专业化目标发展，为消费者提供更多优质家政服务，盐城市借鉴先进地区经验，建立健全“盐城家政”保障体系、信用体系和标准体系，择优培育家政企业做大做强，打造家政行业“领头羊”，鼓励各地家政龙头企业进军长三角。 家政服务，既是促进就业、富民增收“大市场”，更是身怀技艺、各展所长的“大天地”。盐都喜悦家政“90后”小伙祁成努力上进、勤奋好学，经培训成为一名非常“抢手”的插花师，他的作品时尚新颖、供不应求。“射阳好阿姨”王玉荣敬业贴心、不怕吃苦，从早到晚全天候服侍老人，把老人照顾得舒舒服服、干干净净，深受雇主好评。滨海桥缘家政的婴儿早教老师赵菁，致力“传帮带”，其许多优秀学生被优选推荐在桥缘家政香港分公司工作。大丰卯酉臻爱家政负责人陈美玲善于应用数字技术和互联网平台，推动家政行业提质扩容增效。 家政服务品牌建设是就业的“蓄水池”，促进乡村振兴和共同富裕的“助推剂”。市人社局党委书记、局长吴启飞表示，盐城市将重点建设家政园区、示范站点、信息平台“三大载体”，育强专业人才、示范企业、培训力量“三类主体”，组织专业赛事、消费热点、对外交流“三项活动”，开展家政服务品牌建设推进年活动，着力提升“盐城家政”品牌形象和内涵素质，助力就业友好型现代化产业体系建设，为勇当沿海地区高质量发展排头兵提供有力支撑。