万秀区科技文化体育和旅游局 贫困村产业发展科技服务队工作情况汇报

今年以来，在区委、区政府和市科技局的正确领导下，我局紧紧围绕县域经济发展大局，贯彻落实自治区、市科技扶贫及人才工作会议精神，推进科技特派员帮扶贫困村工作，引导科技人员面向现代农业和农村发展需求，开展技术服务，促进科技成果转化推广和产业化。现简要总结如下：

（一）加强队伍建设，培育乡村职业技术人才。因其中一名科技特派员宋明因身体不适，不能再担任科技特派员，我局及时进行了岗位调整，今年聘用三名科技特派员为钟劲宏、李毅、莫翠琼到贫困村提供科技服务，分别进驻到夏郢镇旺坡村、里秀村、双峒村。鼓励科技特派员走向基层，引进、示范、推广农业新品种、新技术、新成果，努力为群众搞好技术服务，指导和帮助贫困村解决产业发展中的技术难题。

（二）助力脱贫攻坚，积极推进科技特派员帮扶贫困村工作。

1.科技特派员深入企业、专业合作社、基地示范点、示范户调查研究，分析现状，寻找问题和困难，帮助服务对象制定经济发展规划、项目策划，理清思路，落实工作措施，变资源优势为经济优势。帮助服务对象培植主导产业沙塘桔、富硒水稻生产技术，和生猪养殖等，优化调整产业结构，积极争取项目，培育增收骨干项目和经济增长点，充分发挥科技特派员的特长，寻找项目，与服务对象结成利益共同体，通过技术入股，技术承包，技术转让，技术培训等多种合法形式，实现服务对象增收。

2.深入各村进行调查，了解全村在册贫困户及脱贫户，了解贫困户主要种植农作物和当地地形地势气候等信息，制订科技服务方式，提供无偿技术服务。一是不定期到实地和采取通讯措施提供水稻和砂糖橘产业的生产科技服务，转化水稻、砂糖桔高产优质生产科技成果,推广新品种，为农户增收打下基础。二是向农户推广种植柑桔新型肥料蓝能量，减少柑桔黄化现象发生，攻克砂糖桔生产中产量低、品质差、果树寿命短等技术问题。促进服务对象提高经济效益，正确使用农业投入品。辐射带动周边农户应用、实用技术，达到增产、增收目的。向农户推广种植沃柑新品种和沙糖桔品种，为农户增收打好基础。三是全程指导贫困户种植花生、水稻、沙糖桔等作物，指导夏郢镇旺坡村现代农业生产示范基地，确保该产业项目有效推进。指导建党立卡户正确防治红火蚁防治，保护耕地，保护农作物正常生长。

3.举办科技培训，深入有效提高农民技术知识。①2019年在旺坡村组织富硒沙糖桔种植、桑蚕种植技术培训会，推广水富硒沙糖桔病虫害综合防治技术和高产桑树配方施肥技术。开展水稻和砂糖桔生产技术培训班5期，培训190人次，实现水稻对照增产50公斤以上，砂糖桔亩增产1000公斤。张贴病虫害预报6期共30份，②今年1月16日、4月27日分别在里秀村雀儿头组、里秀村组织种植能手参加2020年贫困户砂糖桔种植技术和产业扶贫培训班。③在镇安村组织食用菌种植技术培训班，在旺坡村组织食用菌技术及家畜养殖技术培训班，共有127名贫困户及27名农户参加培训，提高了贫困户种养殖技能，夯实脱贫攻坚成效。

4.示范点建设初显成效，以点带面效果突出。建立水稻高产示范基地，今年种植辣椒200亩，玉米50亩。砂糖桔优质高产示范基地5亩，引进示范推广新品种、新技术5项。攻关解决砂糖桔产业产量低、品质差、果树寿命短的关键技术，推广配方施肥和病虫综防技术，绿色生产技术。去年开展水稻和砂糖桔生产技术培训班5期，培训208人次，实现水稻对照增产50公斤以上，砂糖桔亩增产1000斤。

二、存在的问题

（一）认识上还有一定差距。一些部门、乡镇对科技特派员工作的支持配合不够，有的科技特派员自身也没有真正认识到自己所从事工作的重要意义，工作中不能大胆创新，没有把自己的工作同农民的利益紧紧联系在一起，在技术培训、引入资金、与农民建立利益共同体等方面探索不够。

（二）科技特派员队伍较小。我区现只有三名科技特派员，科技特派员的需求与现有科技特派员的数量偏少之间的矛盾还比较突出。

（三）政策落实不完全到位。科技特派员开展服务的经费和一些激励保障措施尚未得到有效落实，一些必要的活动没有经费保障，影响了科技特派员的工作积极性。

三、下步打算

（一）加强统筹协调，营造良好环境。出台可操作的管理办法，加强对科技特派员工作的协调指导，逐步建立科技特派员的政策支撑体系，营造政府引导、依靠市场、创新机制、服务农村、科技特派员与农民共赢的创业环境。充分发挥科技特派员在脱贫攻坚和乡村振兴中的助力作用，帮助做好产业发展规划并协助实施，加快推广新品种、新技术、新成果，培育壮大集体经济和特色产业。

（二）坚持双向选择，不断壮大科技特派员队伍。一是坚持双向选择的原则，每年精选一批、调整一批，切实把那些政治思想好、业务水平高、工作责任心强、具有丰富基层工作经验的科技人员充实到科技特派员队伍中来。二是要充分发挥科研院所、大专院校等人才密集、设备先进、信息灵通的优势，实行“高位嫁接”，不断提升科技特派员服务水平。三是要注重种养大户的培养，建立一支思想观念新、生产技术好、能够留得住的农民科技特派员队伍。

    （三）完善激励机制，调动科技特派员工作积极性。进一步加强科技特派员绩效管理，严格考核，确保任务落实，成效明显。