追责东湖评论：精准问责让追责莫偏离靶心

《半月谈》近日报道，一些部门频繁被追责直呼“受不了”，一些干部认为追责不合理被“误伤”；一些基层干部既要为上级责任背锅，又要为多年前的历史遗留问题买单，严重伤害基层干部干事创业的积极性。如此追责问责确实不可取。 追责问责的目的，是督促党组织和党员干部强化责任意识，激发担当精神，推动工作落实。作为管党治党的利器，必须用准、用好，避免背离初衷、事与愿违。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“落实全面从严治党政治责任，用好问责利器”。落实习近平总书记重要要求，二十届中央纪委二次全会对用好问责利器作出了明确部署，要求“做到实事求是、精准规范，既防止问责乏力，也防止问责泛化”。二十届中央纪委三次全会对“完善问责制度”也提出了具体要求。进一步抓好追责问责工作，要推进精准问责利剑“靶向”落到实处，务必突出问责的精确性、严肃性和有效性，切实防止制度“空转”，从而激发党员干部责任意识，提振干事创业的精气神。　 以靶向发力增强问责精准性，让问责“箭不虚发”。问责不能缺位也不能错位，不是“问”得越多越好、越重越好，必须做到“精准”二字。一事当前，该不该问责、谁该被问责、怎样问责、问责到何种程度，只有把利剑插到问题的“七寸”，精准作出处置，依责量纪，才能把该打的板子都打准。要把准问责的概念范畴，防止将问责与追责混为一谈，甚至以问责代替日常教育管理，出现任何问题都作问责处理，致使问责泛化简单化。要厘清各级各部门责任清单，适时动态调整更新，明确责任主体和责任人，确保权责对等，问责实事求是。责任明确之后还需瞄准靶心，厘清责任主体，找准问责对象，不搞大水漫灌式问责，既不让干事创业者“背黑锅”，也不以集体责任替代领导责任，让问责更加有的放矢。 以从严从实增强问责严肃性，让问责“振聋发聩”。干部有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就，失责必问，问责必严是从严治党的必然要求，严明的纪律是改革发展的重要保障。严肃问责就是认真兑现“有权必有责、有责要担当、失责必追究”，不能含含糊糊，必须严格以事实为依据，以纪律和法规为准绳，按照程序要求做，不能随意随性。实践证明，只有“瞪起眼来”真问责、严问责，对责任人员应追尽追、一追到底，才能有效防止“制度空转”，促进党的纪律执行到位，促进各项制度不折不扣地执行，发挥好其应有的作用。因此，对于敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮、消极应付、不担当、不作为、乱作为等问题，要坚决依纪依法从严查处，切实做到党中央决策部署到哪里，督查问责就跟进到哪里。 以有理有据增强问责有效性，让问责“立竿见影”。失责必问、问责必严并不意味着一问责就要“顶格处分”，如果政绩观错位，盲目追求问责数据“好看”，很可能导致基层干部在工作中疲于奔命而难以把握重点，无法有效地解决问题。长此以往，这种做法不仅会降低问责机制的公信力，还会让基层干部感到无所适从，影响他们的工作积极性。用好问责利器，必须把权责一致、错责相当的原则贯穿问责处理始终，是什么样的错误就承担什么样的责任，该处理到什么程度就处理到什么程度，把该打的板子都打准，才能让被问责干部服气。问责要坚持问得及时、问得精准，问得适当，科学把握问责的“时、度、效”，才能实现政治、纪法、社会效果相统一，产生问责强大的震慑效应，真正实现以问责砥砺政治担当、推进干事创业的正向效果。 问责是把利剑，挥剑务求精准。瞄准目标、直击“七寸”，才能切实发挥利剑神威，维护问责的权威性和公信力。问责既不能缺位，也不能越位、错位，更重要的是聚焦问题本身，防范类似问题再现。只有坚持精准问责，才能引导干部更正不足、查漏补缺，凝聚干事创业的发展合力，从而达到问责一个、警醒一片的效果，更好地督促各级党组织和党员领导干部知责、负责、守责、尽责，凝聚起共同建设中国式现代化的磅礴力量。 稿源：荆楚网（湖北日报网） 作者：周庆冲（武汉经开区） 责编：王舒娴