青岛“妈妈岗”计划：开启宝妈灵活就业新时代

你是否曾想过，全职妈妈也能拥有一份既能照顾家庭又能实现自我价值的工作？近日，青岛人社局发布的首批“妈妈岗”用人目录，为我们揭示了这一美好现实的可能。190个岗位，涵盖餐饮、家政、保安等多个领域，为“宝妈”们提供了全新的就业选择。 在青岛市，为解决“宝妈”就业难题，政府积极推动“妈妈岗”就业模式，与“社区微业”行动深度融合。今年1月至10月，青岛市城镇新增就业34.56万人，其中女性就业人员14.32万人，占比超过41%。这一数据背后，离不开政府对“宝妈”群体的关注与支持。 “我在社区‘就享家’乐业服务站报名登记了个人信息，工作人员根据我之前有过缝纫的经历，帮我找到这家服装厂，工作时间自由，工资按计件来算，相比之前在家带孩子没有收入的时候，日子好过多了。”这是西海岸新区隐珠街道王家石桥社区二孩妈妈闫女士的真实感受。 为推动“妈妈岗”就业，青岛在商超、楼宇、便民中心等人员集中居住区、人流密集区、产业集聚区建成了307家“就享家”乐业服务站，构建一刻钟就业服务圈。同时，建立《居民求职培训需求台账》《企业用工需求台账》，全面掌握“宝妈”特长技能、就业意愿、岗位需求等信息，按需精准匹配政策、培训、岗位。 在青岛金叶食品有限公司，有一群特殊的班组——“宝妈”班组。这些妈妈们，大部分都很年轻，正处于干事创业的好时候，她们或生产经验足，或创新能力强。她们的加入，帮助公司降低了用工成本，给企业注入了新鲜血液，带来了创新活力。 为提高“宝妈”就业能力，青岛创新培训夜校模式，利用节假日晚上、周末时间，推出质优价低、有趣实用、紧贴市场需求的培训课程。同时，深入实施家政服务业提质扩容“领跑者”行动，举办通用知识、家庭餐制作、家政收纳保洁、养老护理、育婴、健康管理等专项培训。 青岛“妈妈岗”计划，不仅为“宝妈”们提供了就业机会，更推动了社会对家庭、女性的关注与尊重。让我们一起期待，在“妈妈岗”的助力下，更多“宝妈”能够实现自身价值，过上更加美好的生活！ 责任编辑：